從富士康事件看HR經理人的壓力管理——2010HR精英俱樂部沙龍第八期

富士康員工第13跳，引爆中國人力資源管理革命，承擔員工關系管理重任的各級HR管理人員壓力倍增。
如何營造良好的工作環境、建立舒暢的內部溝通渠道、為員工提供心理輔導以有效預防類似事件的再次發生，已成為所有HR管理者不容回避的課題。而多數企業角色定位較為尷尬、生存環境難言樂觀的HR經理人，我們自身也在承受著來自各方面的壓力，要幫助員工釋放精神壓力，首先需要學會自我解壓、甚至成為自我壓力調整的專家，才能真正幫助到員工。

歡迎走進HR精英俱樂部的第八期沙龍，本次沙龍將特邀注冊高級人力資源管理師，具有12年人力資源從業經歷，并擁有上市公司人力資源部長、集團人力資源部長和公司董事工作經歷的劉旭華老師，和我們共聚《從富士康事件看HR經理人的壓力管理》沙龍，從HR專業角度為您剖析富士康事件帶來的啟示并分享獨到的壓力管理技巧。

【講師介紹 劉旭華】
注冊高級人力資源管理師，12年人力資源從業經歷，并擁有上市公司人力資源部長、集團人力資源部長和公司董事工作經歷，是一位優秀的HR經理人，曾先后任職于泰爾茂、TCL集團、盾安集團公司，現擔任杭州三杭實業集團有限公司人力資源部長職務。

參會對象：企業HR經理人
時間：2010年6月24日14:00-16:30
地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F培訓中心
公交路線：九蓮新村K156  K57  K270  K82
上寧橋K24   K179   K290   K74  K15
停車信息: 車位緊張  周圍有收費停車場
席位有限，恭請盡速報名??！
TEL：0571-89938923 歡迎垂詢