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公司名稱：	海爾集團
經營領域：	冰箱冷柜，冰箱，熱水器
員工數量：	1萬人以上
引進時間：	2009年
學習范圍：	產品經理，產品代表，直銷員
地理分布：	青島市

為什么采用e-Learning項目：

1. 分散性，大量員工分布在外地，無法讓培訓覆蓋到所有人；
知識傳遞緩慢，分散在各地的銷售人員不能及時獲取知識。返青成本太高，經濟費用不能滿足預算要求
2. 由于工作時間、工作地點的差別，集體統一培訓很難并無法監控；
沒有工具可以管控，無法了解學習進度；
產品同質化，由于分散，員工專業素質提升成很大問題
3. 企業、員工成長、發展的需要。
因此，公司急切需求一種課程資源豐富、成本低、推行易、而且學習課程、過程、效果基本可控的培訓系統，來逐步滿足以上的要求。

關鍵的商業驅動因素：

1. 結合崗位性質定向安排培訓課程，體現專業化，提升職業化（加大內部知識的上傳與管理配合通用類課程，搭建體系規劃）；
2. 成為企業與個人永續前進的推動力，實現企業及個人素質與形象的提升，有效實現雙贏。

推廣：

對公司產生了哪些影響：

這個平臺非常不錯，解決了我們平時工作比較忙難以參加培訓的問題，自己各方面的能力都得到了提升！


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