公司名稱: |
杭州新世紀(jì)信息技術(shù)有限公司 |
經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域: |
應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)與銷售、技術(shù)服務(wù)與支持、系統(tǒng)集成及服務(wù),主要面向電力、煙草、政府、制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)客戶。 |
員工數(shù)量: |
300人 |
引進(jìn)時(shí)間: |
2009年4月 |
學(xué)習(xí)范圍: |
全體員工 |
地理分布: |
杭州、北京、南京 |
![]() |

為什么采用e-Learning項(xiàng)目: |
1、隨時(shí)、隨意、隨地的學(xué)習(xí)方式 2、可以反復(fù)學(xué)習(xí),牢固掌握所學(xué)知識(shí) 3、培訓(xùn)的覆蓋面更廣,讓更多員工收益 4、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)的完美結(jié)合, 讓公司的課程體系更充實(shí)、更實(shí)用 5、上豐富的課程及講師資源成為內(nèi)部講師成長(zhǎng)的加速器 6、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系當(dāng)中必不可少的部分 |
關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動(dòng)因素: |
(一)培訓(xùn)需求多樣,但資源有限: 公司崗位眾多、層次不同、關(guān)注點(diǎn)也不同,難以兼顧員工的眾多需求。 (二)由于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的差別,集體統(tǒng)一培訓(xùn)很難實(shí)現(xiàn)全勤: 由于存在綜合計(jì)算工時(shí)的員工工作時(shí)間與培訓(xùn)時(shí)間很容易發(fā)生沖突,難以正常參加公司組織的培訓(xùn) |
推廣: |
(一)培訓(xùn)需求多樣,但資源有限: 公司崗位眾多、層次不同、關(guān)注點(diǎn)也不同,難以兼顧員工的眾多需求。 (二)由于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的差別,集體統(tǒng)一培訓(xùn)很難實(shí)現(xiàn)全勤: 由于存在綜合計(jì)算工時(shí)的員工工作時(shí)間與培訓(xùn)時(shí)間很容易發(fā)生沖突,難以正常參加公司組織的培訓(xùn) |
對(duì)公司產(chǎn)生了哪些影響: |
1.促進(jìn)了企業(yè)知識(shí)管理工作的推動(dòng); 2推動(dòng)了企業(yè)成長(zhǎng),加快了企業(yè)邁向?qū)W習(xí)型組織的步伐; 3.提高了培訓(xùn)考核及效果、培訓(xùn)課時(shí)統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)的有效實(shí)施和反饋; 4.促進(jìn)了與績(jī)效考核體系的有效聯(lián)接與搭建。 |
