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    薪酬管理制度及表格
    
            
            
    
            
    1.規范公司的薪酬等級和標準。
2.科學、公正地確定員工薪酬，建立和完善以激勵為導向的薪酬體系。
3.員工薪酬與公司效益及個人績效、能力、各方面表現掛鉤，最大限度地調動員工的積極性。為員工提供公平的待遇和均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。

    
        
    
        
        
		
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    當前文檔信息
    
                
    標    題：薪酬管理制度及表格
    
                
    文件類別：薪酬設計
    
                
    文件大小：63KB
    
                
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